近年來，中農控股在轉型發展的道路上不斷努力、積極開拓市場，為公司的發展招賢納士。為使新員工盡快融入公司，盡早擔當起主力軍的重任，10月16-19日，中農控股集中組織新員工進行了為期4天的入職培訓。此次培訓由內部培訓、外部培訓和團隊拓展三部分構成。

內訓部分包括公司概況與企業文化宣貫、行業與業務知識講解、內部流程制度介紹，還邀請連云港中農農資有限公司和磷復肥部的青年骨干為新員工帶來個人成長與工作方面的經驗分享。

外部培訓針對新員工特點，引入“職場魔方”培訓課程，借助視頻教學和小組學習相結合的方式，從新員工步入職場、如何向老員工學習、怎樣與客戶溝通、工作復盤、總結與工作匯報等方面，對新員工進行了職業化行為及工作方法學習等多個模塊的培訓。

團隊拓展則從分工協作、信任互助、與人溝通、挑戰與創新精神等方面進行了鍛煉與引導。

通過4天的培訓，新員工表示從培訓課程中收獲良多，對迅速融入公司文化起到了很大的促進作用，對自身崗位價值和公司發展也有了更清晰的認知，同時深刻地感受到公司對新員工的關心與重視，讓他們對今后的工作充滿激情和信心。