10月31日至11月3日，中農控股組織開展了為期4天的2017年新員工入司培訓和后備干部專題培訓。公司人力資源部、公司優(yōu)秀員工代表及外部培訓師參與了此次授課，35名新員工和34名后備干部參加了培訓。

此次新員工入司培訓圍繞公司企業(yè)文化、行業(yè)與業(yè)務知識、公司內部流程制度、優(yōu)秀員工經驗分享等內容進行。在此基礎上，公司還特意邀請了外部資深培訓講師對新員工進行了職業(yè)化行為及工作方法等內容的培訓。

后備干部專題培訓則以團隊績效管理的實務與應用為核心進行管理能力的提升，首次采用沙盤模擬與情境演練相結合的授課方式，將知識點融入到實踐案例中，通過小組討論和展示，加強對管理角色定位、管理技巧實踐的體驗式領悟。

培訓課程結束后，公司組織后備干部與新員工一起進行了話劇表演和團隊拓展訓練，通過這些活動，不僅拉近了大家的距離，更有效提升了大家在毅力、溝通和協(xié)作等方面的素質和能力。

本次培訓由公司人力資源部精心組織，內容緊湊、類別豐富。新員工表示從此次培訓中收獲良多，對迅速融入公司文化起到了很大的促進作用，對自身崗位價值和公司發(fā)展也有了更清晰的認知。后備干部表示，通過4天的培訓，提高了認識、開闊了眼界，找到了自身努力的方向，增強了使命感和責任感。