? ? 近日，公司在本部舉辦社保知識專題座談會，人力資源部經理王寶清主持會議并講話，公司本部員工代表30余人參加座談。

? ? 本次座談會就社會保障法進行了全面解讀，就重點險種進行了詳細講解。座談人員在了解社保政策的同時，對公司薪酬福利、學習培訓和帶薪休假也提出了一系列合理建議。

? ? 王寶清在座談會上強調，社保政策和我們每個人息息相關，對于該方面的了解和把握，每位員工都要清楚明白，做到知條款、明內容、懂運用，在不斷強化社保知識，培養社保理念的同時，自覺提高繳費意識，為個人、家庭和公司提供一份穩妥的保障，為此我們要認真領會、深入學習、不斷加強，為公司相關工作奠定基礎。

? ? 據王寶清介紹，公司自成立以來就極為重視包括社保在內的薪酬體系建設，相繼出臺了《薪酬管理辦法》、《績效工資管理暫行辦法》、《京外控股公司人事薪酬管理暫行辦法》等多項制度，并在不斷深化、有效落實的同時，將之納入公司“責任型”企業文化建設的一部分，通過合理、系統、完善的制度建設加快企業文化建設，形成良好的文化氛圍，以此全面履行企業對員工的責任，進而爭取在短期內，就公司薪酬福利和企業文化建設做到有完善、有改進，有突破、有超越，有創新、有作為，并最終取得有目共睹的好成績。